Что значит базовая кафедра вуза

Базовые кафедры при вузах: понятие. Обзор базовых кафедр вузов РФ

Заметили ли Вы, что в последнее время все чаще вузы стали взаимодействовать с крупными, серьезными компаниями конкретной отрасли? Притом направление подготовки в вузе в этом случае чаще всего совпадает с основным видом деятельности организации.

Заметили ли Вы, что в последнее время все чаще вузы стали взаимодействовать с крупными, серьезными компаниями конкретной отрасли? Притом направление подготовки в вузе в этом случае чаще всего совпадает с основным видом деятельности организации.

Немудрено. Вузы – это поставщики молодых специалистов для работодателей, а ведущие предприятия заинтересованы в поставке конкретных кадров (профиль, качество обучения, навыки). Поэтому на сегодняшний день можно заметить крепкий тандем высших образовательных заведений и так называемых предприятий-партнеров. Совместно они сумели образовать новую «учебно-научную нишу» — базовые кафедры.

Что это такое?

Базовая кафедра – это официальное структурное подразделение вуза, которое взаимодействует одновременно с двумя «фронтами»: непосредственно высшим учебным заведением и работодателем, компанией-партнером. Эта единица реализует одновременно несколько миссий:

• Подготовка высококвалифицированных специалистов с учетом требования ГОСТ, ФГОС на основе уникальной образовательной программы;
• Подготовка специалистов для конкретной отрасли или компании с учетом ее требований и рекомендаций;
• Практическая ориентация при воспитании новых кадров с акцентом на использование современного оборудования, технологий и возможностей;
• Организация практики, стажировки на базе предприятия-партнера;
• И пр.

В образовательном процессе на базовой кафедре принимают обе стороны. Первая – непосредственно вуз, который занимается разработкой или планированием учебного процесса с учетом пожеланий партнера. Для достижения намеченной цели могут модифицироваться стандартные направления подготовки: корректироваться объем часов на теорию, частично заменяться дисциплины (база по минимуму, профиль – по максимуму), изменение соотношения теории и практики в пользу практики и пр.

Структурные составляющие ВУЗа

Вторая сторона – компания-партнер. На его плечи ложится ответственность по практической подготовке молодых специалистов. Для этих целей в учебном процессе воспитанием экспертов занимаются не только педагоги вуза, но и практики от партнера, место для стажировки – территория партнера (притом сугубо в рамках осваиваемой профессии).

Базовая кафедра при вузе – это уникальный шанс получить качественное образование с учетом реальных и актуальных требований, условий. При этом в 95% случаев выпускники успешно трудятся на территории предприятия-партнера, основавшего эту структурную единицу.

Следует отметить, что в настоящее время базовые кафедры существуют как при высших образовательных заведениях, так и при колледжах. Таким образом, работодатели стремятся восполнить дефицит кадров, а также помочь системе образования в становлении компетентных специалистов, востребованных и необходимых на рынке труда, привитии им конкретных профессиональных навыков и качеств.

По сути, поступление на базовую кафедру – это своего рода участие в целевой программе. Но набор на это подразделение может проходить в особом порядке.

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Как выбрать и поступить на базовую кафедру при вузе?

Итак, абитуриент сумел успешно справиться со всеми испытаниями и поступил в вуз. В настоящее время студенты поступают на факультет, а по мере усвоения базовой программы (общей части) будут выбирать специальность. Поэтому обзор базовых кафедр будет весьма кстати.

Набор на базовую кафедру начинается примерно на 2-3- курсе (когда студент определяется с будущей профессией). В некоторых случаях (чаще при целевом наборе) попасть на это подразделение можно изначально.

Отбор студентов осуществляется по дополнительному конкурсу – экзамен по профильной дисциплине, профтестирование, ДВИ и пр. Притом «минимальные границы» или проходные баллы устанавливает не вуз, а компания партнер, второй основатель подразделения, так как именно ему предстоит в перспективе сотрудничать с новоиспеченным специалистом. Зачастую «проходные баллы» гораздо выше, чем при обычном наборе в вуз, а конкурс за каждое место на базовой кафедре достигает 18-20 человек.

Правила выбора базовой кафедры

Образовательная программа на базовой кафедре специфична. В ней больше профильных предметов и практикумов, призванных воспитать и развить конкретные рабочие навыки. Компания-партнер стремится создать максимально полный и подготовленный ресурс, не требующий «дообработки» и «дообучения», который способен по мере получения диплома об образовании мгновенно приступить к выполнению должностных (рабочих) обязанностей.

Обучение на базовой кафедре еще не означает, что все выпускники попадут в штат компании-партнера. Здесь также будет проводиться «конкурсный обор»: работать сможет сильнейший, лучший. Практики будут следить за ходом обучения, способностями и возможностями студентов, формируя «резюме» и представления об их профпригодности.

Базовая кафедра приносит пользу всем участникам образовательного процесса:

• Вуз улучшает собственные позиции и конкурентные стороны: уровень трудоустройства выпускников повышается, качество образования соответствует ФГОС и реалиям, образовательная и научно-исследовательская деятельность продвигается, репутация вуза растет;
• Компания-партнер получает готового сотрудника по определенному профилю с набором конкретных знаний и качеств, навыков;
• Выпускник кафедры, достойно показавший себя в процессе обучения, обретает рабочее место в престижной компании с хорошей зарплатой.

Далеко не каждый абитуриент слышал о базовой кафедре и знает о возможностях поступления на нее. Поэтому рекомендуем всем нашим читателям, желающим освоить определённый профиль, утонить в колледже или вузе о существовании «особого подразделения», действующих на нем направлениях подготовки и условиях поступления, обучения.

Обзор базовых кафедр при отечественных вузах

НИУ ВШЭ

Высшая школа экономики – это один из топовых и престижнейших отечественных вузов, который обладает достойной репутацией на родине и за ее пределами. На сегодняшний день здесь действует свыше десятка базовых кафедра, основателями которых являются ведущие компании страны, современные лидеры «виртуальных платформ» и пр.

Кафедра от Яндекса

Данное подразделение появилось в НИУ ВШЭ в 2011 году. Здесь занимаются воспитанием и становлением специалистов по следующим направлениям: компьютерное зрение, матметоды в рекламных технологиях, алгоритмы и большие данные, программирование, искусственный интеллект и компьютерные науки и пр.

Отбор студентов происходит на втором курсе по результатам профтестирования по информатике, физике и пр. Проходные баллы высокие, но это не мешает учащимся вступать в конкурентную борьбу. Для подготовки к приемной кампании на базовой кафедре можно взять базовые (аналоговые) задания для подготовки, задания вступительных испытаний прошлых лет, список рекомендованной литературы и пр.

В 2020 году при вузе также появилась специальная научно-учебная лаборатория Яндекс, которая ведет наблюдения и занимается разработкой специальных программ и систем с возможностями использования искусственного интеллекта.

Высшее образование в НИУ ВШЭ

Кафедра ЕУ (Ernst&Young)

Данное подразделение выполняет следующую миссию – подготовка специалистов для работы в аудиторских и консалтинговых фирмах, менеджеров по развитию, специалистов в указанных областях, развитие практических навыков аудиторов и инспекторов.

Учебный процесс на данной кафедре включает в себя:

• Стандартные занятия в рамках учебной программы вуза;
• Вспомогательные и обязательные к посещению практикумы, мастер-классы и тренинги от практикующих экспертов;
• Освоение специальных современных программ по обработке финансовой или бухгалтерской, статистической информации;
• Содействие в стажировке студентов на базе предприятия-партнера и дальнейшее трудоустройство сильнейших выпускников.

Кафедра ЕУ появилась на базе НИУ ВШЭ в 2008 году и продолжает успешно функционировать по сей день. Набор учащихся ведется среди студентов вуза 2-3 курса. Для участия в нем достаточно подать заявку.

Кафедра SAS

Данное подразделение появилось на базе Высшей школы экономики совместно со всемирно известной IT-компанией SAS. На территории данного структурного элемента ВШЭ ведется подготовка кадров в сфере прогнозирования рисков, аналитики, организации и хранения данных, коммуникаций и пр.

Набор абитуриентов на эту базовую кафедру происходит на 2 курсе обучения в вузе. Конкурсный отбор предполагает подачу заявок. В некоторых случаях предусмотрены ДВИ: решение кейса (для оценки аналитических качеств), тестирование по информатике или программированию и пр.

Выпускники, сумевшие успешно освоить профиль продемонстрировать рвение к научной жизни, исследованиям, достичь высот на новом поприще успешно попадают в штат SAS.

Базовые кафедры при МФТИ

В стенах Московского физико-технического института действуют стандартные образовательные программы, а также можно освоить оригинальные направления подготовки при базовых кафедрах. Рассмотрим несколько таких компонентов:

• Кафедра банковских информационных технологий «Сбербанк-технологии». Говорить о партнере здесь не придется, все очевидно. Ключевыми направлениями подготовки выступают анализ больших инфомассивов, разработка и развитие новых банковских систем и продуктов, аналитики, управление рисками, системы контроля и расчетов и пр. Важно отметить, что базовая кафедра здесь действует лишь для выпускников магистратуры (5-6 курс).
• Кафедра компьютерной лингвистики и кафедра распознавания изображений и обработки текста ABBYY. В стенах данного подразделения происходит подготовка специалистов по работе с биометрическими данными и системами, современных экспертов в области развития искусственного интеллекта, программистов и специалистов по защите информации. Партнерами вуза выступают крупнейших IT-площадки и банки: Google, Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Kaspersky и пр.

Базовые кафедры МИФИ

Данный вуз занимается становлением и развитием специалистов атомной промышленности, технической отрасли. Самыми популярными квалификациями и профессиями здесь выступают инженер-практик, инженер-исследователь, эксперт-аналитик и пр.

В МИФИ можно выделить следующие базовые кафедры:

• Кафедра технологий замкнутого ядерного топливного цикла, «Росатом». Здесь занимаются подготовкой исследователей в области ядерной энергетики. Поступление основывается на конкурсном отборе учащихся 5-6 курсов (магистров). ДВИ предусмотрено по физике и химии. По окончании подготовки они успешно попадают в штат «Росатома», продолжая заниматься научно-практической деятельностью по профилю.

Какие базовые кафедры есть в МИФИ?

• Кафедра физических проблем материаловедения. Компаниями-партнерами данного подразделения являются «Росатом» и НИИ НПО «луч». На базе этой единицы происходит становление специалистов в области программирования, специалистов по работе с базами данных и большими информационными массивами, физиков и пр. Отбор конкурсантов предполагает прохождение дополнительных экзаменов по информатике, математике, физике.
• Кафедра финансового менеджмента PwC. PwS – это уникальная международная компания, которая оказывает услуги в сфере аудита и консалтинга. Она организовала совместно с МИФИ специализированную кафедру, где студенты могут пройти курс практической подготовки по бухгалтерскому учету, финансовому аудиту, финансовому мониторингу и пр. Занятия представлены в виде практикумов, тренингов, семинаров, вебинаров и пр. Выпускники востребованы в самых разных инстанциях: Росатом, ФНС, Росфинмониторинг, PwC и пр. Приемная кампания действует как н первом, так и на 2-3 курсах обучения, но доступна преимущественно на экономическом факультете.

Базовые кафедры РГУ НИУ имени Губкина

На базе данного высшего образовательного заведения страны действует 9 базовых кафедра, сотрудничающих с ведущими отечественными корпорациями нефтегазовой отрасли: Газпром, Лукойл-Инжиниринг, Зарубежнефть и пр.

Доминирующая часть направлений подготовки на базовых кафедрах РГУ НИУ им. Губкина связана с научно-исследовательской деятельностью: исследование нефтегазовых пластовых систем, газовые технологии и подземное хранение газа, проектирование нефтегазоперерабатывающих предприятий и пр. Для поступления потребуется преодолеть ДВИ по химии/физике.

Помимо этого, абитуриенты могут поступить на экономико-управленческие программы: инновационный менеджмент, управление зарубежными проектами добычи нефти и пр.

Базовые кафедры функционируют не только при топовых вузах и ссузах. Их наличие целесообразно уточнять у приемной комиссии, официальном сайте образовательного заведения и пр.

Обучение на базовых кафедрах предполагает обретение конкретных качеств и навыков, знаний. Для их закрепления и развития студенты и практиканты выполняют реальные задачи: занимаются подготовкой информационной и документационной базы, проводят исследования и испытания, научные изыскания. Каждый этап и шаг фиксируется документально в виде отчета, различных справок, НИР, в выполнении и оформлении которых готовы помочь специалисты ОЦ Дисхелп.

Трудности с учебой?

Помощь в написании студенческих и
аспирантских работ!

Источник

Базовые кафедры: зачем бизнес идёт в вузы

Что происходит?,ВУЗЫ И КОЛЛЕДЖИ

• Автор:
• Екатерина Болоташвили
• Эксперт портала, работает в образовании с 2015 года

• Дата публикации:
• 28.02.2021

• Зачем крупные компании создают базовые кафедры в университетах? На самом деле, всё просто: вузы — это прямой поставщик кадров на рынок труда, а коммерческие компании постоянно нуждаются в квалифицированных специалистах, которые бы шли в ногу со временем и заодно с технологиями. Поэтому бизнес нашёл решение и стал создавать в вузах базовые кафедры.

  Что такое и зачем нужны базовые кафедры?

  Базовая кафедра — это структурная единица вуза, которая создается в партнерстве с какой-либо — обычно крупной — компанией. Разработка программы обучения также происходит совместно: к преподаванию привлекаются представители компании, активно идут стажировки студентов, в итоге — успешная работа на два фронта.

  Обычно на базовые кафедры попадают на 2-3 курсе по конкурсу/экзамену, здесь все зависит от конкретного вуза и кафедры, некоторые кафедры зачисляют даже с 1 курса. Процесс учебы делится на занятия в вузе и практику в компании, некоторые базовые кафедры организуют практику в режиме стажировки, студенты максимально погружаются в рабочую среду.

  Базовые кафедры: как бизнес проникает в высшее образование

  В чем идея для компании: подготовка кадров, которые уже не надо обучать на рабочем месте, развитие бизнеса, репутация в академических кругах, развитие скиллов сотрудников.

  В чем идея для вуза: более высокий процент трудоустройства в престижные компании, репутация прогрессивного вуза, потенциально именитые выпускники.

  Вероятно, именно поэтому количество базовых кафедр растет с каждым годом. Мы расскажем о самых топовых.

  Базовые кафедры НИУ ВШЭ

  В создании базовых кафедр Вышка тоже отличилась и создала их достаточно много, самые интересные и привлекательные ниже:

  Кафедра KPMG

  Специализация: направление обучения — аудиторские, налоговые и консалтинговые услуги. Представители компании проводят больше занятий тренингового формата, а также воркшопы и мастер-классы.

  Год основания: 2009 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию KPMG.

  Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.

  Кафедра Яндекса

  Специализация: кафедра создана на базе Департамента больших данных и информационного поиска НИУ ВШЭ и готовит IT-специалистов.

  Основные направления обучения:

  • алгоритмы и большие данные;
  • компьютерное зрение;
  • дискретная математика и теория оптимизации;
  • natural language processing;
  • математические методы в рекламных технологиях.

  Год основания: 2011 год.

  Результаты: кафедра действительно выдающаяся, отличается огромным количеством реализованных проектов и высоким уровнем трудоустройства. В 2020 году была открыта научно-учебная лаборатория Яндекс, которая совместно с Yandex Research ведет исследования в области computer science и искусственного интеллекта.

  Особенности поступления: отбор на кафедру происходит через процесс подачи заявки, конкурс каждый год бьет все рекорды.

  Кафедра Ernst & Young (EY)

  Специализация: направление кафедры — аудиторско-консалтинговое, так как это основная сфера деятельности компании. В задачи кафедры входит:

  • внедрение тренингов, мастер-классов, семинаров, дисциплин по выбору, разработанных и читаемых практиками из разных направлений деятельности компании;
  • содействие практике студентов факультета экономических наук;
  • подготовка студентов к профессиональной деятельности.

  Год основания: 2008 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию EY.

  Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок. В поступлении приоритет отдается студентам 2-3 курсов.

  Кафедра PricewaterhouseCoopers

  Специализация: кафедра создана совместно с факультетом экономических наук и направлена на развитие навыков студентов в области аудита, налогового и бизнес-консультирования.

  Год основания: 2011 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию PwC.

  Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.

  Кафедра SAS

  Специализация: кафедра создана совместно с факультетом компьютерных наук и готовит специалистов в сфере анализа и прогнозирования рисков, клиентской аналитики, организации хранения и управления данными.

  Год основания: 2018 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию SaS.

  Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.

  Базовые кафедры МФТИ

  Кафедра банковских информационных технологий — «Сбербанк-Технологии»

  Специализация: на кафедре есть три направления обучения:

  • системы расчета, контроля и управления рисками в банковской сфере,
  • анализ больших массивов данных;
  • разработка распределенных банковских систем.

  Год основания: 2014 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства студентов.

  Особенности поступления: принимают студентов 5-6 курса. Программа курсов рассчитана на два года. Форма обучения очная.

  Кафедра компьютерной лингвистики и кафедра распознавания изображений и обработки текста — ABBYY

  Специальность: у компании ABBYY открыто даже две кафедры. Кафедра компьютерной лингвистики ориентирована на интеллектуальный анализ документов и компьютерный анализ естественного языка. Кафедра есть как в рамках бакалавриата, так и на магистратуре.

  Кафедра распознавания изображений и обработки текста — развитие компьютерного зрения (область искусственного интеллекта). Также есть и в бакалавриате, и в магистратуре.

  Год основания: кафедра компьютерной лингвистики — 2011 год, кафедра распознавания изображений и обработки текста — 2006 год.

  Результаты: выпускники работают в таких компаниях, как Яндекс, Google, Kaspersky, Mail.ru Group, Bloomberg, Сбербанк, Тинькофф и др.

  Особенности поступления: внутренний конкурс.

  Базовая кафедра МИРЭА

  Базовая кафедра ФГУП «ЦНИИ «Центр»

  Специальность: направление — «Математическое обеспечение информационных систем».

  • Искусство программирования компонентов программного обеспечения информационных систем.
  • Анализ и моделирование, проектирование и сопровождение информационных систем различного назначения;
  • Системы автоматизации разработки программного обеспечения информационных систем

  Год основания: 1990 год.

  Результаты: высокий уровень трудоустройства в штат сразу после обучения.

  Особенности поступления: обучение предназначено для студентов 4-5 курсов.

  Базовые кафедры РЭУ

  Базовая кафедра компании «1С»

  Специализация: кафедра готовит IT-специалистов. Основные направления:

  • Разработка и внедрение программного обеспечения корпоративных информационных систем
  • Бизнес-анализ и консалтинг
  • Прикладное программирование
  • Системное программирование

  Большинство занятий проводится в офисах компании «1С».

  Год основания: 1991 год.

  Результаты: большинству выпускников предлагается рабочий оффер в компанию 1С.

  Особенности поступления: приём по заявкам.

  Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала»

  Специальность: кафедра считается одной из самых старейших с России и готовит как бакалавров, так и магистров по следующим направлениям:

  • Экономика и управление человеческим капиталом,
  • Кадровый консалтинг и аудит,
  • Стратегическое управление персоналом организации.

  Стажировки студентов проходя в Торгово-промышленной палате.

  Год основания: 1945 год.

  Результаты: высокий процент трудоустройства в Торгово-промышленную палату.

  Особенности поступления: внутренние вступительные экзамены.

  Базовые кафедры МИФИ

  Кафедра технологий замкнутого ядерного топливного цикла — госкорпорация «Росатом»

  Специализация: кафедра направлена на подготовку специалистов в области ядерной энергетики. Большой упор на кафедре именно на стажировку студентов.

  Год основания: 2014 год.

  Результаты: участие студентов в инновационном проекте «Прорыв» в области ядерной энергетики.

  Особенности поступления: обязательное прохождение внутреннего экзамена. Кафедра рассчитана на студентов-магистров.

  Базовые кафедры РГУНГ им. Губкина

  Кафедра технологий повышения нефтеизвлечения для объектов с осложненными условиями — «Газпром нефть»

  Специализация: кафедра рассчитана на магистров и аспирантов. Первый год обучение теоретическое, второй — практика на предприятии «Газпром нефть».

  Год основания: 2015 год.

  Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Газпром нефть».

  Особенности поступления: отбор проходит на конкурсной основе из числа студентов, а также выпускников.

  Кафедра моделирования физико-технологических процессов разработки месторождений — «Лукойл-Инжиниринг»

  Специализация: кафедра направлена именно на подготовку кадров для компании «Лукойл-Инжиниринг».

  Год основания: 2013 год.

  Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Лукойл-Инжиниринг».

  Особенности поступления: набор происходит по внутреннему экзамену. Программа обучает магистров.

  Кафедра управления системой снабжения в нефтегазовом комплексе — «Роснефть»

  Специализация: кафедра также ориентирована на подготовку магистров. Направления обучения:

  • Управление закупками и категорийное управление
  • Правовое регулирование государственных закупок
  • Основы проектного снабжения
  • Управления запасами, складская и транспортная логистика
  • Автоматизация и цифровизация в области снабжения

  Год основания: 2017 год.

  Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Роснефть».

  Особенности поступления: набор происходит по внутреннему экзамену.

  Источник