Словари
1. Прятать что-либо, укрывать кого-либо.
2. Не давать возможности заметить, обнаружить что-либо.
3. Делать кого-либо, что-либо недоступным взору, взгляду; заслонять, закрывать.
отт. Делать что-либо — качество, особенность — менее заметным, очевидным.
Умалчивать о чем-либо, утаивать что-либо.
Находиться, содержаться в глубине, внутри чего-либо.
отт. Заключаться в чем-либо, внешне себя не обнаруживая.
СКРЫВА́ТЬ — глаг., нсв., употр. часто
Морфология: я скрыва́ю, ты скрыва́ешь, он/она/оно скрыва́ет, мы скрыва́ем, вы скрыва́ете, они скрыва́ют, скрыва́й, скрыва́йте, скрыва́л, скрыва́ла, скрыва́ло, скрыва́ли, скрыва́ющий, скрыва́емый, скрыва́вший, скрыва́я; св. скры́ть
1. Если кто-либо скрывает от кого-либо свои мысли, чувства и т. п., то это означает, что этот человек старается не высказать, не проявить, не обнаружить их в чьём-либо присутствии.
Старательно скрывать свои подозрения, сомнения. | Он вынужден скрывать свою ревность. | В нём таилась глубокая грусть, которую он старался скрывать от всех. | Мой брат не скрывал радости по поводу своей женитьбы. | св.
Я не скрыл от приятеля своего намерения.
= держать при себе, затаить
2. Если кто-либо скрывает какие-либо способности, то это означает, что этот человек притворяется, что не обладает ими.
Скрывать свои таланты.
3. Если кто-либо скрывает информацию от кого-либо, то это означает, что этот человек намеренно не сообщает кому-либо о чём-либо.
Тщательно скрывать факты. | Он не умеет скрывать правду. | св.
Он скрыл от налоговой инспекции весьма значительную сумму.
4. Если кто-либо не скрывает что-либо от кого-либо, то это означает, что этот человек открыто заявляет о чём-либо, подтверждает что-либо.
Не стану скрывать, положение очень серьёзное. | Ницше не скрывал, что на его творчество имел влияние Ф. М. Достоевский.
5. Если что-либо скрывает что-либо, то это означает, что оно мешает, не даёт увидеть это.
Борода не скрывала мягкий овал его подбородка. | Костюм хорошо скрывает полноту. | Плащ скрывал грациозные формы её стройного тела.
6. Если нечто скрывает что-либо, то это означает, что оно имеет, заключает в себе что-либо ещё не известное, не проявившее себя.
Земля скрывает в себе несметные сокровища.
= содержать в себе
7. Выражения что скрывать, не стану скрывать, не скрою употребляются для того, чтобы подчеркнуть истинность какого-либо утверждения.
Рок-н-ролл находил себе поклонников в среде молодёжи, да и, что скрывать, среди людей постарше.
СКРЫВА́ТЬ, скрываю, скрываешь. несовер. к скрыть.
СКРЫТЬ, скро́ю, скро́ешь; -Шытый; сов.
СКРЫВАТЬ, скрыть и сокрыть, скрывывать что, прятать, класть в крепкое, сохранное место;
| прятать от других, класть куда тайком, хоронить, никому не казать;
| таить, умолчать о чем, не оглашать, таимничать, не обнаруживать, не выдавать. В сухих, степных местах зерновой хлеб в ямах скрывают, и много лет держится. Он денежки скрыл куда-то, да и сказался нищим. От людей скроешь, от Бога не скроешь. Была говорят, духовная, да скрыта. От нее скрыли смерть сына. Я животов своих николи не скрывывал, что есть, то и есть. Скрыть кого, дать тайно убежище, спрятать от поисков. -ся, страд. и ·возвр. по смыслу. Должник куда-то скрылся. Ласточки внезапно скрываются в осень. Сказав это, он скрылся, ушел, вышел. Солнце скрылось, закатилось. Он ото всех скрывается, таится, прямо не говорит. Свет скрылся в его глазах, он обмер, ослеп или умер. Скрывание ·длит. скрытие, сокрытие ·окончат. скрыв муж., ·об. действие по гл.
| Скрыв, инкогнито. Король скрывом, под скрывом проехал. Скрывательство, действие скрывающего и скрывающегося. Скрывательство бродяг, воров, укрывательство, пристанодержательство, или знание и умолчание о них, потачка, соучастие. Во время скрывательства его, когда он скрывался. Скрынуться от кого, пск. скрыться. Скрытный, церк. скровный, сокровенный, ·противоп. явный, гласный, общеизвестный, ведомый; тайный, таимный, секретный; схороненный тайком. Скрытные богатства недра земли. Они скрытно меж собою условились. Скрытный человек, непрямой, который не выдает мыслей, чувств, намерений своих, таимный. Скрытные помыслы. Скрытная злоба. Он скрытно со двора ушел. Лиса скрытный и лукавый зверь. Скрытное место, где удобно скрывать, -ся. Скрытный теплород, физ. подспудный, предполагаемый в веществе, но не показываемый тепломером; он внезапно обнаруживается при химических превращениях. В остылой жженой извести тепломер кажет столько же тепла, сколько на воздухе; если же налить воды, то скрытный теплород внезапно освободится, и известь вскипает. Скрытность жен. свойство, качество, состояние скрытного. Скрыт муж. скрытное место, тай, схоронное, удобное для скрыва место. Ванюшка из Сибири бежал, где-то, слышно, в скрыте. У него все денежки в скрыте. Крепка засада скрытом. Щагловитый подговоренных против Петра I злоумышлеников держал в лесу и в буераках, в скрыте.
| Скрыт, в крепости, блиндированные казармы, казематы. Скров муж., церк. хранилище, склад, магазин. Скрывни муж., мн., ниж.-сем. ставни, оконные створы.
| Скрывни или складни, там же, дружка деревяных чашек. Скрытник муж. -ница жен. кто скрытничает, скрытный человек, в ком нет прямоты, откровенности, кто не высказывается; меньшая степень лицемера. Скрытничание, действие по гл., таимничание, утайка, секретничание, прятание, схоронка, украдка. Скрыватель, -ница, скрывщик, -щица, скрытчик, -чица, скрывший, утаивший что-либо; спрятавший, схоронивший что, кого. Скрыватель беглых, передержатель. Скрывщик воров, сообщник. Скрытчик краденых вещей.
СКРЫВА́ТЬ -а́ю, -а́ешь; нсв. кого-что.
2. Иметь, заключать в себе что-л. внешне незаметное или ещё не известное, не проявившее себя. Земля скрывает в себе несметные сокровища. Сколько любви скрывает её улыбка. Каждое слово скрывает глубокий смысл.
◁ Скрыва́ться, -а́ется; страд. Скры́ть (см.).
-а́ю, -а́ешь; несов., перех.
2. Укрывать, прятать кого-л., предоставляя возможность тайно, скрытно жить у себя или в тайном месте.
[Итальянец] любит лучше скудно жить в горах и скрывать контрабандистов, чем открывать их и почетно служить в жандармах. Герцен, Былое и думы.
Жена капитана Красной Армии, она сама скрывала у себя парнишку-еврея. Горчаков, Вызываем огонь на себя.
3. Иметь, заключать в себе что-л. внешне незаметное или еще не известное, не проявившее себя.
Получив такое известие, Сергей Васильевич так оживился, как будто объявили ему, что луг скрывает в себе золотые прииски. Григорович, Переселенцы.
скрыва́ть, -а́ю, -а́ет
1. прятать, маскировать; камуфлировать (шутл.); крыть (устар.)
/ предмет: закрывать, заслонять
/ свет: застить (прост.)
/ очертания, форму: скрадывать
/ факт: прикрывать; замалчивать, замазывать (разг.); вуалировать, набрасывать покров на что, устраивать заговор молчания вокруг чего (книжн.)
/ о чём-л. предосудительном: заметать следы
/ чувство, мысль, состояние: таить, не показывать, не выдавать, не подавать (или не показывать) виду, держать при себе
Источник
Скрывать – что означает? Определение, значение, примеры употребления
Ищешь, что значит слово скрывать? Пытаешься разобраться, что такое скрывать? Вот ответ на твой вопрос:
Значение слова «скрывать» в словарях русского языка
Скрывать это:
1.Прятать что-либо, укрывать кого-либо.
2.Не давать возможности заметить, обнаружить что-либо.
3.Делать кого-либо, что-либо недоступным взору, взгляду; заслонять, закрывать. отт. Делать что-либо — качество, особенность — менее заметным, очевидным.
4. перен.Умалчивать о чем-либо, утаивать что-либо.
5. перен.Находиться, содержаться в глубине, внутри чего-либо. отт. Заключаться в чем-либо, внешне себя не обнаруживая.
Скрывать
несов. перех.
1) Прятать что-л., укрывать кого-л.
2) Не давать возможности заметить, обнаружить что-л.
3) а) Делать кого-л., что-л. недоступным взору, взгляду; заслонять, закрывать. б) Делать что-л. — качество, особенность — менее заметным, очевидным.
4) перен. Умалчивать о чем-л., утаивать что-л.
5) а) перен. Находиться, содержаться в глубине, внутри чего-л. б) Заключаться в чем-л., внешне себя не обнаруживая.
Скрывать
скрыть и сокрыть, скрывывать что, прятать, класть в крепкое, сохранное место; | прятать от других, класть куда тайком, хоронить, никому не казать; | таить, умолчать о чем, не оглашать, таимничать, не обнаруживать, не выдавать. В сухих, степных местах зерновой хлеб в ямах скрывают, и много лет держится. Он денежки скрыл куда-то, да и сказался нищим. От людей скроешь, от Бога не скроешь. Была говорят, духовная, да скрыта. От нее скрыли смерть сына. Я животов своих николи не скрывывал, что есть, то и есть. Скрыть кого, дать тайно убежище, спрятать от поисков. -ся , страд. и возвр. по смыслу. Должник куда-то скрылся. Ласточки внезапно скрываются в осень. Сказав это, он скрылся, ушел, вышел. Солнце скрылось, закатилось. Он ото всех скрывается, таится, прямо не говорит. Свет скрылся в его глазах, он обмер, ослеп или умер. Скрывание длит. скрытие, сокрытие окончат. скрыв муж. , об. действие по глаг.| Скрыв, инкогнито. Король скрывом, под скрывом проехал. Скрывательство, действие скрывающего и скрывающегося. Скрывательство бродяг, воров, укрывательство, пристанодержательство, или знание и умолчание о них, потачка, соучастие. Во время скрывательства его, когда он скрывался. Скрынуться от кого, пск. скрыться. Скрытный, церк. скровный, сокровенный, противоп. явный, гласный, общеизвестный, ведомый; тайный, таимный, секретный; схороненный тайком. Скрытные богатства недра земли. Они скрытно меж собою условились. Скрытный человек, непрямой, который не выдает мыслей, чувств, намерений своих, таимный. Скрытные помыслы. Скрытная злоба. Он скрытно со двора ушел. Лиса скрытный и лукавый зверь. Скрытное место, где удобно скрывать, -ся . Скрытный теплород, физич. подспудный, предполагаемый в веществе, но не показываемый тепломером; он внезапно обнаруживается при химических превращениях. В остылой жженой извести тепломер кажет столько же тепла, сколько на воздухе; если же налить воды, то скрытный теплород внезапно освободится, и известь вскипает. Скрытность жен. свойство, качество, состояние скрытного. Скрыт муж. скрытное место, тай, схоронное, удобное для скрыва место. Ванюшка из Сибири бежал, где-то, слышно, в скрыте. У него все денежки в скрыте. Крепка засада скрытом. Щагловитый подговоренных против Петра I злоумышлеников держал в лесу и в буераках, в скрыте. | Скрыт, в крепости, блиндированные казармы, казематы. Скров муж. , церк. хранилище, склад, магазин. Скрывни муж. , мн. , ниж.-сем. ставни, оконные створы. | Скрывни или складни, там же, дружка деревяных чашек. Скрытник муж. -ница
Скрывать
скрывать несов. перех.
1) Прятать что-л., укрывать кого-л.
2) Не давать возможности заметить, обнаружить что-л.
3) а) Делать кого-л., что-л. недоступным взору, взгляду; заслонять, закрывать. б) Делать что-л. — качество, особенность — менее заметным, очевидным.
4) перен. Умалчивать о чем-л., утаивать что-л.
5) а) перен. Находиться, содержаться в глубине, внутри чего-л. б) Заключаться в чем-л., внешне себя не обнаруживая.
Источник
Глава 6. Как понять скрытые механизмы наших действий?
Глава 6. Как понять скрытые механизмы наших действий?
Что управляет нами, когда мы общаемся с другими людьми? Всегда ли мы можем объяснить, почему реагируем так, а не иначе? Вряд ли. Механизмы наших действий обычно скрыты от нас. И мы не отдаем себе отчета, почему нас задевают и вызывают внутреннее напряжение, казалось бы, безобидные слова и поступки.
Например, каждое утро, приезжая на работу, мы поднимаемся с коллегами в лифте. Представим, что на этот раз нам встретилась сотрудница из другого отдела, с которой мы почти не знакомы, но привычно обмениваемся приветствиями и парой-тройкой общих фраз. И вдруг она ничего не отвечает на наше «Доброе утро!» Как мы отреагируем? Вариантов может быть множество. Но по сути любая наша реакция может быть отнесена к одному из пяти типов:
• Безразличие: «Да подумаешь, какая разница, что там у нее в голове…»
• Возмущение, раздражение: «Какая невоспитанность! Вообще больше не буду с ней здороваться!»
• Чувство вины: «Похоже, она чем-то недовольна. Наверно, я что- то сделал не так и сам не заметил…»
• Тревога, беспокойство: «Не знаю, что происходит, но надо выяснить, в чем дело. Не можем же мы вот так: ни здрасте, ни до свидания?»
• Спокойствие: «Наверное, у нее просто плохое настроение».
Почему реакции такие разные? Взаимодействуя с внешним миром, все мы стараемся поддерживать комфортное внутреннее состояние. Но когда другие ведут себя не так, как обычно, и не так, как мы ожидали, это выводит нас из привычного состояния равновесия. И тогда наша первая реакция может подсказать, каким образом мы пытаемся это равновесие восстановить, какой из способов нейтрализации дискомфорта нам ближе. Это говорит не только о том, как мы приходим в себя и возвращаем себе ощущение уверенности в стрессовых ситуациях, но и о нашей принадлежности к определенному типу людей, а значит, помогает понять нашу ведущую модель взаимодействия с другими. Условно обозначим эти модели как «комфорт», «превосходство», «желание нравиться», «контроль» и «автономность». И попробуем разобраться, в чем состоят их особенности.
КОМФОРТ
Если с нами не поздоровались, а мы сознательно закрыли на это глаза и решили, что нам все равно, то, вероятно, нашей жизнью и нашими реакциями руководит стремление к удобству и комфорту. Для нас главное — сохранять спокойствие и по возможности не включаться в эмоционально напряженные ситуации. Наша реакция на молчание коллеги — это безразличие и абсолютное нежелание разбираться, «что, к чему и почему». Свой внутренний комфорт мы оберегаем от внешних «натисков» — от психологического давления со стороны других и от всего, что вызывает раздражение: от шума, суеты, спешки, неразберихи. Если в общественном транспорте незнакомые люди оказываются в нашей «личной зоне», мы испытываем дискомфорт. Где бы мы ни находились, нам важно очертить свое пространство и следить за тем, чтобы никто в него не вторгался. Вмешиваться в личную жизнь других людей — не в наших правилах. И по отношению к себе мы этого тоже не допускаем.
Люди, которыми руководит желание сохранить внутренний комфорт, как правило, уживчивы, неконфликтны и не слишком требовательны по отношению к другим. Рядом с ними окружающие чувствуют себя легко, свободно и непринужденно, потому что знают: их не будут грузить проблемами или высказывать недовольство. Да, доброжелательность таких людей, скорее всего, поверхностна, но, несмотря на это, они воспринимаются как приветливые, беззаботные, позитивно настроенные. Они создают вокруг себя приятную атмосферу. У них есть «вкус к жизни», они умеют получать от нее удовольствие — и стараются не омрачать ее скрытыми конфликтами и открытыми столкновениями.
Но у людей, ориентированных на комфорт, есть и свои «проблемные зоны». Им не хватает терпения, выдержки. Они хотят, чтобы все получилось сразу — «по щучьему веленью, по моему хотенью», совсем не умеют ждать и тяжело переживают, когда их потребности не удовлетворяются. Если возникает проблема, они даже не пытаются ее разрешить, а, напротив, отстраняются и умывают руки: «Я — пас!» Для них избегание — лучший способ минимизировать свои эмоциональные затраты. Такие люди не любят усложнять себе жизнь и брать на себя риски и ответственность: «Зачем мне лишняя головная боль?» В трудный момент они вряд ли придут на помощь, ведь для этого надо сближаться с другими и тратить на них свою энергию. Они скорее предпочтут держаться на безопасной дистанции.
ПРЕВОСХОДСТВО
Если молчание коллеги сильно задело наше самолюбие и стало причиной раздражения, значит, для нас прежде всего важно чувство собственного превосходства. Когда нам кажется, что на наш авторитет кто-то «посягает», мы расцениваем это как попытку нас унизить. Поэтому поведение коллеги мы воспринимаем как проявление высокомерия: «Она всем своим видом показывает, что я для нее пустое место… она просто решила меня не замечать». Естественно, мы хотим «получить сатисфакцию» и пытаемся компенсировать обиду, обвинив «обидчика» и опустив его значимость до нуля. Как известно, есть два верных способа поднять свою самооценку: первый — совершенствоваться, а второй — принижать других, чтобы самоутвердиться за их счет. И прежде всего это касается тех, кто, как мы думаем, нас недооценивает.
Люди, озабоченные поддержанием своего авторитета, статуса, превосходства, всегда внимательно отслеживают, проявляют ли к ним другие должные внимание и уважение. Если, предположим, их не пропустили вперед, не предложили первыми что-то посмотреть или попробовать, не дали почетное место за юбилейным столом, то они реагируют очень болезненно. Если их не замечают, как в нашем случае с коллегой, то они могут раздражаться, возмущаться и мысленно ругать своего «обидчика». Для них важно не просто выделяться на общем фоне и быть лучше всех, но и получать этому подтверждение — чтобы другие подчеркивали их превосходство. Они «летят впереди на лихом коне», но при этом всегда поглядывают по сторонам, чтобы удостовериться, что на них смотрят.
Желая продемонстрировать себя и показать свою уверенность, такие люди могут вести себя как всезнайки. Часто они категоричны в своих высказываниях и не восприимчивы к другим точкам зрения. Спорить с ними очень трудно. Они пытаются доминировать и навязывать свое мнение, никогда не сомневаясь в том, что последнее слово должно остаться за ними. Они «всегда правы», поэтому с трудом выносят любое замечание в свой адрес и любую критику, даже вполне конструктивную.
Отстаивая свои позиции, они считают себя борцами за справедливость, но в основном эта «справедливость» сводится к тому, чтобы «сохранить свое место под солнцем». Когда идет обсуждение какого- то вопроса, им важно обратить внимание на то, что именно они его инициировали и высказали ту идею, за которую все зацепились. Поэтому они могут оспаривать у других право «первого голоса», выяснять, кто первым «сказал мяу», даже когда это уже не имеет никакого значения.
Такие люди боятся опростоволоситься, и если не чувствуют себя готовыми к какой-то ситуации, то с трудом решаются в нее войти. Они не хотят ошибиться и оказаться виноватыми, ведь тогда их «рейтинги» резко упадут.
Но у тех, кто во главу угла ставит свое превосходство, есть и позитивные аспекты поведения. Они умеют быстро всех организовать, и в этом смысле окружающим с ними комфортно: «Есть за кем идти». К примеру, в компании, особенно на отдыхе, часто бывает, что все сидят и думают, чем бы заняться, где провести вечер. И вдруг кто-то один предлагает: «А давайте пойдем туда…» — и остальные сразу подхватывают его инициативу. Он «заряжает» других своим энтузиазмом, своей уверенностью в том, что его выбор — всегда правильный. Для него не так важно, получится хорошо или нет, важнее то, что именно он это предложил, а другие последовали за ним.
Таких людей отличают большие амбиции, смелость и упорство в достижении целей, готовность брать ответственность на себя. Желание самоутвердиться помогает им быть лидерами и вести за собой других. Они могут с легкостью начинать новые проекты и вносить предложения, которые получают всеобщую поддержку.
ЖЕЛАНИЕ НРАВИТЬСЯ
Если с нами не поздоровались в лифте, а мы приняли это на свой счет и решили, что чем-то провинились и почему-то настроили человека против себя, значит, скрытым механизмом наших действий является желание нравиться. Нами руководит стремление вызвать симпатию у других и заслужить их расположение, сделать то, что они непременно одобрят, а если повезет, даже восхитятся. При этом мы все время пытаемся соответствовать чьим-то ожиданиям и стараемся общаться так, чтобы нас принимали и ценили.
Люди, которыми управляет желание нравиться, боятся быть отвергнутыми и пытаются избегать ситуаций, когда они могут кого-то обидеть, расстроить, разозлить. Поэтому зачастую они не умеют отказывать, не могут сказать «нет». Если их о чем-то просят, они соглашаются сделать даже то, что в принципе в силу объективных причин не могут сделать. Им сложно высказывать свое мнение, если оно отличается от мнения окружающих. Они считают, что это может вызвать негативные реакции: осуждение, нападки — поэтому лучше промолчать.
Такие люди общительны, они хорошо чувствуют потребности и желания других людей, почти безошибочно считывают их настроение. Они догадываются о том, чего от них ждут на данный момент и пытаются «соответствовать». Они стараются не осложнять окружающим жизнь, а наоборот, облегчать ее, так чтобы рядом с ними было максимально комфортно. Их воспринимают как хороших товарищей, щедрых и солидарных, дружелюбных и достаточно дипломатичных, способных быть гибкими и находить компромисс.
Возможно, им не хватает самоуважения, поэтому нередко они «симметрично» недополучают уважения от других. У них нестабильная самооценка: она колеблется в зависимости от того, как на них отреагировали, одобрили или не одобрили, оценили или нет. Они далеко не всегда уверены в своих силах и способностях, в том, что справятся с полученным заданием и не вызовут нареканий. Чтобы действовать более решительно и не теряться, они постоянно нуждаются в помощи и поддержке со стороны, поэтому вряд ли способны к самостоятельной работе. Они так «завязаны» на мнении окружающих и так зависят от их оценок, что слишком часто тревожатся и слишком многое трактуют не в свою пользу: «Наверно, я что-то сделал не так».
КОНТРОЛЬ
Если с нами по непонятным причинам не поздоровалась коллега, и мы решили разобраться, в чем дело, расставив все точки над i, значит, наши действия и реакции связаны с внутренней необходимостью контроля. Чувство неопределенности для нас — самое тяжелое испытание. Нам всегда нужно понимать, почему другой поступил так, а не иначе. Поэтому мы стараемся это выяснить, не откладывая в долгий ящик. Для нас важно добиться точности, ясности и определенности в отношениях — это дает ощущение безопасности, надежности и уверенности.
Люди, которым всегда необходимо держать ситуацию под контролем, заботятся о том, чтобы по всем вопросам иметь четкие соглашения и договоренности. Обычно они сдержанны в общении, контролируют эмоции и говорят только то, что думают, а не то, что чувствуют. Прежде чем что-то сказать или сделать, они взвешивают все «за» и «против». Им трудно доверять окружающим: они не могут допустить, чтобы кто- то воспользовался их доверчивостью и пытался ими управлять. Они должны быть уверены, что застраховали себя от неприятных сюрпризов и получат то, на что рассчитывали. Им не нравится новизна: зачастую они неохотно едут в новое место или берутся за новое дело. Лучше они будут заниматься тем, что уже освоили, и отдыхать там, где уже бывали. В общем, предпочитают не рисковать и выбирают проверенные варианты. Им важно быть в курсе всего, что происходит вокруг, и «держать руку на пульсе».
У таких людей есть несомненные плюсы: они способны быть лидерами и хорошими организаторами. Они пунктуальны и педантичны, расчетливы и осторожны. Если нужно, могут проявить настойчивость. Они готовы брать ответственность на себя, но при этом стараются избегать больших рисков.
Если говорить про негативные аспекты, то перфекционизм и боязнь ошибок мешают им раскрыть свой творческий потенциал. Перебарщивая с контролем и самоконтролем, они могут не обращать внимания ни на свои чувства, ни на чувства других. И все-таки с ними приятно иметь дело, потому что они надежны и предсказуемы, у них все четко продумано и спланировано — рядом с ними можно ни о чем не беспокоиться.
АВТОНОМНОСТЬ
И наконец, последний, пятый вариант. Мы спокойно отреагировали на молчание коллеги, не отнесли это на свой счет, а просто подумали: «Наверно, у нее плохое настроение, и она сосредоточена на себе». Мы понимаем, что у каждого — свои проблемы, и прекрасно отдаем себе отчет в том, что не все в этой жизни крутится вокруг нас и не все от нас зависит. Да и сами не стремимся участвовать во всех событиях, которые происходят вокруг. Чувствуя свою самодостаточность, мы держимся независимо и автономно. Тогда наша реакция — это проявление деликатности и невмешательство в мир другого. Отношения в данном случае симметричны: «Вы не обращаете на меня внимания, и я соблюдаю дистанцию, не задавая лишних вопросов».
АНАЛИЗИРУЙ ЭТО!
Если мы хотим понять и сопоставить разные типы реакций и связанные с ними жизненные приоритеты, стоит попрактиковаться на простых и в принципе незначимых случаях. Ведь когда они значимы для нас, слишком многое может вмешаться в анализ: проекции, защиты и т. д. Не случайно мы привели пример с коллегой — едва знакомым человеком, которого время от времени встречаем в лифте. Можно выбрать для себя другие ситуации подобного рода и проанализировать их с тех же позиций. Но при этом нужно учесть следующее: независимо от того, какие механизмы управляют нашим поведением, надо помнить, что среди них нет ни одного абсолютно плохого или абсолютно хорошего.
Поняв скрытые механизмы своих действий, мы сможем лучше разобраться в себе и решить, хотим мы в себе что-то менять или, наоборот, нас все устраивает. И тогда уже будем спокойнее относиться к своим поступкам и в то же время сможем их корректировать. Обычно мы не думаем, как надо реагировать — многие наши реакции мгновенны и спонтанны: коллега не поздоровалась — и в голове сразу же пронеслась мысль — у каждого своя. Но как только эта мысль появилась, надо ее зафиксировать — и, конечно, разобраться: а что, собственно, произошло? Как мы отреагировали? И почему? Тогда многое для нас станет ясно, и прежде всего наша ведущая коммуникативная модель. А кроме того, мы поймем, почему наши собственные слова и поступки вызывают у других те или иные реакции. И значит, сможем строить свои взаимоотношения более осознанно.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Источник
