Интрига: это недосказанность, вызывающая ИНТЕРЕС у человека
В обольщении, интрига используется для того, чтобы, как раз, заставить человека, думать, о тебе. Здесь, возможность ее использования очень широка, например, можно из любого окружающего вас объекта, создать условия, при которых, другой человек, будет о вас думать, и думая о вас чаще, он, возможно будет еще более спрашивать себя «Почему? Что такое?».
Подсознательно, человек, эти вопросы, будет ассоциировать с вами. Интрига (в соблазнении в частности) — пробуждает еще больший к вам интерес. Если, другой человек, не чувствует к вам интереса, то, через пару дней он вас забывает, и интерес умирает. Здесь велика вероятность того, что вы более никогда с ним не встретитесь, или вам по-новой, придется этот интерес пробуждать. Лучше всего, этот интерес поддерживать и преображать его в еще более сильный.
И все-таки, что же такое интерес? Конечно же, множество вопросов и попытки нахождения ответов на эти вопросы.
Все были детьми, а нам, в детстве, интересно открывать для себя что-нибудь новое. Подарите ребенку игрушку, и понаблюдайте за ним. Если ребенку понравилась игрушка, в его глазах загорится огонек, его руки сразу потянутся к новому объекту в его жизни. В голове возникнут вопросы: «Что это такое? Как оно действует? Что будет, если я сделаю то-то или то-то?»
Поэтому, интерес в человеке пробуждается ровно в тот момент, когда в его голове родилось множество вопросов и НАДЕЖДА получить на них ответы!
Следовательно, интерес у собеседника — это постоянные вопросы (ассоциированные с вами) + надежды на получение ответов.
Когда собеседник задает вам вопрос, здесь УЖЕ может родиться интрига, причем, интрига будет иметь место только тогда, когда вы не даете прямого ответа на этот вопрос: — Ты чего? — Что случилось? — Ты сделала то, чего я от тебя совсем не ожидал. Я возможно, скажу тебе об этом, но позже.
Вот как раз, после этого «позже» человека начинают посещать вопросы и надежды на их ответы. Задача интриги в том, чтобы максимально дольше удерживать собеседника от ответов на его вопросы. И ровно в тот момент, когда вы тянете с ответом на эти вопросы, человек думает о вас. Все просто! Интрига — это конек на начальном этапе к вашему завоеванию того человека, которого вы желаете.
-просто уход от темы, резкое переключение на другой -мягкий уплыв в детали, отказ от темы -паузы в местах кульминации -уход от темы с обещание рассказать потом через определенное время, условие
При использование интриги надо понимать три аспекта: 1. Должен быть ресурс в коммуникации или отношении, который можно утилизировать. То есть тема интрига должна интересовать человека.
2. Интрига, слабая вещь на проактивных людей. Они просто её забывают сходу, и правильно делают.
3. Недавно нашел механизм «Обратная интрига» — тоже сильная вещь. Смысл в том, что ты закидываешь запрос на интригу. И быстрее чем человек, реализует это как интригу. Ты объявляешь, что тебе это не нужно. Оставьте при себе это. Пример: . Я:Понятно что срашно, погляди по другому шаг в новую жизнь, если что всегда можно к родителям обратно, под крылошко! Д: Я не смогу обратно, гордость не позволит спасибо, кстати, я смогла разделаться со своей привязанностью тому человеку! Ты помог! Своей случайной фразой надо смотреть на вещи реально , чего я жутко не люблю делать Я: Знаю. ок *хотя фраза эта так и останеться для меня загадкой* пока
Источник
Интриги на работе – это… Признаки и формы интриг
Интриги – это скрытые неблаговидные действия в отношении определенного человека, направленные на то, чтобы, выставив этого человека в неприглядном свете, добиться определенных своих целей. На работе, как нигде, распространены сплетни, злословие и манипуляции людьми. Ведь интриги – это способ борьбы с конкурентами, которые могут помешать двигаться по карьерной лестнице вверх.
Признаки интриг:
Мотив. Интрига не бывает бессознательной. И интриган всегда четко осознает, что своими действиями он кому-то вредит, добиваясь определенных целей. Часто это власть, новая должность, авторитет в коллективе. Интриган всегда получает удовольствие и личную выгоду от того, что кому-то плохо. (Читать о корысти)
Хитрость. Интрига – это скрытое манипулирование. Все гадости, сплетни, которые лежат на поверхности – это всего лишь элемент интриги, которая всегда имеет скрытую сторону.
План. Спонтанное одноразовое действие или неприятная ремарка в адрес коллеги не являются интригой. Интриган всегда обдумывает, как лучше поддеть, уколоть, спровоцировать и вывести на эмоции жертву.
Участники. Интрига – это ролевая игра, в которой присутствует минимум три человека: жертва, исполнитель и соучастник. Такая игра напоминает треугольник Карпмана, в котором задействованы жертва, преследователь и спаситель.
Действия. Чаще всего интригу начинает зачинщик, что-то кому-то нашептав или неправильно интерпретировав чьи-то слова. Но иногда интриган просто может воспользоваться удачным для начала интриги стечением обстоятельств. По большому счету, сложно выяснить, с чего именно начинается интрига. Но дальше действия одних участников накладываются на действия других и, как снежный ком, нагнетают обстановку.
Виды и формы интриг:
Ты — моя лучшая подруга. Интриган специально сближается с вами, чтобы разузнать ваше личное отношение к каким-то фактам, коллегам или начальству, а затем использовать это против вас же.
Я не могла такое сказать! Интриги на работе – это, в первую очередь, сплетни, наговоры и дискредитация. Интриган тайком распространяет нелестную информацию о жертве, выдумывая, выдергивая фразы из контекста и перевирая услышанное.
Помоги мне. Этот вид интриг используют хитрые и ленивые персоны, которые жалуются на то, что не справляются с работой и вынуждают вас помочь им. Это выгодно. Ведь в случае промахов и ошибок, на вас можно будет повесить вину. А в случае удачи, все лавры достанутся интригану.
Ты не умеешь. Интрига – это соперничество. И когда вам постоянно указывают на недостатки, промахи и неудачи, то это явный признак того, что вашу веру в себя и самооценку пытаются понизить.
Тут о тебе такое говорили… Интриган, как бы по секрету, рассказывает жертве о том, что начальник, коллеги или клиенты постоянно негативно отзываются о ней. Таким образом, у жертвы появляется чувство озлобленности, ощущение, что все ополчились против нее, и она начинает вести себя неадекватно.
Строишь глазки начальнику? Провокации — это такой вид интриг, когда интриган «закидывает удочку», чтоб «выудить» из вас нужную реакцию и эмоции.
Конечно, ты ж супер-специалист! С помощью колкостей интриганы выражают свою скрытую агрессию и зависть, пытаясь обесценить успехи или «задеть за живое».
Ты же не хочешь, чтоб весь отдел узнал об этом. С помощью шантажа интриган пытается заставить жертву делать невыгодные для нее же самой шаги. Он загоняет ее в угол и использует «слабые места» жертвы для своей выгоды.
Да успокойся, все под контролем. Такой фразой интриган пытается заставить вас подойти к работе менее ответственно и пустить все на самотек. Он мешает вам сконцентрироваться и выполнить работу качественно, чтоб выставить вас как непрофессионала.
Уровень вашей профессиональной самооценки понижается с помощью следующих средств:
Выдергивание слов и фраз из контекста
Преувеличение значимости каких-то фактов
Изменение направленности разговора на ту тему, которая выгодна интригану
Чрезмерное обобщение
Искажение сути сказанного
Введение в заблуждение
Использование вопросов-капканов
Оттягивание решений
Принуждение выбрать «одно из двух зол»
Вымогательство отрицательных отзывов
В общем, интриги – это всегда неприятно, а интриги на работе портят не только репутацию и взаимоотношения, но также мешают строить карьеру и получать удовольствие от работы. К сожалению, очень часто именно интриги становятся причиной увольнений хороших специалистов.
…А, может быть, и к счастью… Ведь именно интриги на работе – это та последняя капля, которая может заставить вас бросить нелюбимое дело, составить резюме и попытаться найти более высоко оплачиваемую и интересную работу.
Источник
Суть интриги и как их избегать
Насколько часто сталкиваетесь с людьми, которые в лицо говорят одно, а за спиной действуют по другому?
Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня рассмотрим методы противодействия лести и людям, которые любят плести интриги. Также статья будет полезна интриганам, которые не могут жить без манипуляций. За помощью в этом вопросе обратимся к трудам Никколо Макиавелли и американскому писателю Роберту Грину.
В любом офисе, рабочем коллективе есть такие люди. Важно понимать, что мотивом для манипуляций часто является амбициозность. Вы можете попасть в неловкую ситуацию, если не знать, как можно переиграть противников.
Но если вы стремитесь изжить лесть, вы подвергаете себя опасности. Парадокс заключается в том, что если вы дадите понять, что на правду не будете обижаться, то каждый сможет прямолинейно говорить вам то, что думает. А это ведет к потере уважения со стороны коллектива.
Поэтому нужно выбрать нетривиальных путь.
А именно: выбрать несколько компетентных людей и дать им возможность говорить все, что они думают. Но, внимание, только на ту тему, которая вас интересует и больше ни о чем.
А вот интересоваться самостоятельно следует всем и слушать внимательно мнения коллег.
Никогда не забуду, что когда я работал в шоу бизнесе. А шоу бизнес часто является синонимом интриг. У нас проходили совещания, генеральный директор давал слово всем участникам и при этом сохранял стоическое молчание.
При этом, у него всегда было своё твердое мнение и он четко двигался к поставленной цели, крепко держась определенной линии поведения.
Если поддаваться на лесть или постоянно слушать всех подряд, часто меняя своё решение, можно добиться неуважения окружающих.
Вспоминаю впечатления от прочтения книги «Командовать или подчиняться» Михаила Ефимовича Литвака.
В одной серьезной юридической организации, работал особо активный адвокат, который постоянно спорил с руководством и всегда имел своё особое мнение на любой счет. По рекомендации Михаила Ефимовича, адвокату дали возможность на месяц, покомандовать и реализовать все свои амбициозные планы. Через месяц адвокат уволился в связи с тем, что не смог их реализовать.
Сделаем промежуточный вывод:
Вам следует советоваться с другими, но только тогда, когда сами этого хотите. А не тогда, когда вас к этому склоняют. И следует останавливать разговор с тем, кто попытается без спроса давать советы.
При этом, нужно держать нос по ветру, спрашивать коллег о слухах и, кроме того, иметь в виду того, кто почему-то боится сказать вам правду.
Считаю, что любая точка зрения имеет право на жизнь. Поэтому перейдем к рекомендациям для тех, кто намерен использовать интриги:
Пользуясь предыдущим советом выбирать компетентных людей, используйте их для сбора ценной информации и она позволит вам быть на шаг впереди.
Задавайте непрямые вопросы, которые помогут скрыть ваши намерения и выявить ответ на нужный вопрос.
Изображайте всегда приветливость и дружелюбие. Лучше даже если вы действительно будете хорошо относиться к человеку, но при этом, это не будем вам мешать узнавать информацию.
Самое лучшее место для сбора информации — это корпоративы и посиделки с коллегами. Например, в баре. В такой атмосфере, у людей ослабевает контроль над собой. Грамотные руководители на подобных мероприятиях заранее договариваются с организаторами, чтобы им наливали подкрашенную в цвет алкоголя воду. При этом, сами не пьянеют в отличие от всех остальных.
Говорите о себе меньше, чтобы не вызвать зависть. Пусть слухи о ваших достижениях сами циркулируют в рабочем пространстве.
Никогда не говорите, что достигли чего-то тяжким трудом, даже если это действительно так. Так вас будут считать гением, а не трудоголиком.
С другими методами, мы с вами познакомимся в следующих статьях.
Также рекомендую ознакомиться:
Какими способами пользуетесь Вы? Напишите в комментариях
Источник
Что каждому из нас полезно знать об интриге
Скажите, уважаемый читатель, Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда Вам особенно хотелось узнать, что будет дальше? Подобные, острые желания часто вызваны таким распространенным явлением как интрига. Давайте подробнее с ней познакомимся и обратим внимание на некоторые полезные факты.
Интриги бывают разными: добрыми и плохими, веселящими и омрачающими, направленными в адрес одного человека или сотен тысяч людей. Или даже миллионов. Интрига вертится вокруг любопытства. На фоне определенного информационного вакуума человеку временами ну уж очень интересно, что же будет дальше. Так мы устроены.
Зачем нужны интриги
Чтобы управлять людьми их идеями, мыслями, действиями и поступками.
Задача интриги
Вызвать у человека особенно сильное, невыносимое желание, как можно скорее получить ответ.
Заставить человека долго и по много о чем-то думать, подталкивая его к определенным действиям.
Цели интриги могут быть совершенно разными. Например, с помощью интриги можно повысить спрос на определенный товар, усилить влюбленность человека, привлечь внимание к чему-либо или, наоборот, отвлечь внимание от чего-то важного.
Как устроена интрига?
В голове человека искусственным образом формируется интерес и надежда получить ответ.
«Вчера я разговаривал с твоим другом, и он мне такое о тебе рассказал, даже страшно подумать»
Чем больше вопросов рождается в голове собеседника, тем, с точки зрения интриги, лучше.
Затем формируется надежда на скорейшее получение ответа.
«Я скажу тебе об этом завтра при личной встрече»
Когда приходит время раскрыть интригующую информацию, вместо этого интрига усиливается, и появляются новые интригующие вводные. Либо возникают условия, которые необходимо выполнить, чтобы узнать желанную информацию.
«Я скажу тебе, если ты для меня кое-что сделаешь» «К сожалению, встреча пока откладывается. Поговорим об этом в другой раз. К тому же я еще кое-что узнал про тебя, мне нужно об этом тоже подумать»
Как реагировать на интригу
Одним из самых эффективных способов является оставить интригу без внимания. Вы также можете ответить встречной и более мощной интригой. При условии, что Вы откроете свои карты вторым, когда интриган Вам полностью все расскажет. Или вообще не откроете.
Успехов Вам и хорошего настроения!
Чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций приглашаю Вас посетить мой Имиджевый магазин.
