Социальная бабочка что это значит

social butterfly — перевод идиомы:

очень общительный, коммуникабельный человек; «светский лев» или «светская львица» — человек, который знаком со многими людьми и любит бывать на различных светских мероприятиях, заводить новые знакомства и быть в курсе всех событий в обществе

Welcome to English in a Minute!

Добро пожаловать на «Английский за минуту»!

Social means you like to be around people.

«Social» (светский, общительный) означает, что вы любите находиться среди людей.

A butterfly is an insect.

«Butterfly» (бабочка) — это насекомое.

Social Butterfly (дословно: светская бабочка)

So a social butterfly must be an insect that likes to fly around people?

Значит, social butterfly должна быть насекомым, которому нравится летать вокруг людей?

So I went to a party last weekend and guess who was there? Jane from accounting.

Знаешь, я была на вечеринке в прошлые выходные и угадай, кого я там встретила? Джейн из бухгалтерии.

Let me guess. She sat in the corner the whole time and didn’t talk to anyone. like she does at work.

Дай угадаю. Она сидела все время в углу и ни с кем не разговаривала. также, как и на работе.

No, just the opposite! She was quite the social butterfly — moving from one person to the next, laughing and talking all night long!

Нет, все наоборот! Она была вполне коммуникабельна — переходила от одного человека к другому, смеялась и общалась весь вечер!

A social butterfly moves among people at a gathering easily, like a butterfly flying from flower to flower.

«Social butterfly» без труда перемещается среди скопления людей, как бабочка, порхающая от цветка к цветку.

A social butterfly enjoys interacting with people.

«Social butterfly» получает удовольствие от общения с людьми.

Источник

Диванный картофель, социальная бабочка и другие персонажи

Сегодня мы решили рассказать о нескольких распространённых ярлыках-классификаторах
(такое вот страшное название мы придумали 🙂 ).

Когда мы видим, что человек в большинстве случаев ведёт определённым образом
(например, паникует по пустякам «А-а-а! Всё пропало!» и заражает своей паникой остальных),
мы навешиваем на него ярлык-классификатор (например, «паникёр» — «panic-monger«)

Вот несколько подобных ярлыков:

armchair critic — (буквально: критик в кресле или как мы бы сказали по-русски – диванный критик)
тот, кто критикует, комментирует, высказывает свое «экспертное» мнение, но при этом он сам
ни в чем не участвует, не делает. Но при этом учит всех как жить.

social butterfly (дословно: социальная бабочка) — тот, кто любит со всеми общаться, супер экстраверт.

fuddy-duddy — ворчливый, привередливый и при этом старомодный, консервативный человек,
приверженец старых нравов, противник прогресса.

bookworm – (буквально: книжный червь) — тот, кто много читает.

busybody — тот, кому надо знать всё обо всех и кто сует свой нос не в свое дело.

smart-aleck или smarty pants — тот, кто раздражает всех, потому что он считает, что знает всё.
У него готов «умный» комментарий по любому поводу.

couch potato (дословно: диванный картофель) — тот, кто валяется целый день на диване и смотрит телевизор.

pain in the neck (дословно: боль в шее) — так говорят о человеке, который мешает, достаёт или занудничает
(ещё есть более грубый вариант — pain in the ass 🙂 ) .

— I hate being a pain in the neck, but I’m calling you again just to make sure I’m doing it right.
— Oh my God, I didn’t know that frying eggs was so difficult.
— Понимаю, что я тебя достаю уже, но я тебе опять звоню, чтобы убедиться правильно ли
я это делаю.
— Боже мой, не знал, что пожарить яйца так трудно.

Кстати, раз уж мы заговорили про ярлыки, «обзываться» по-английски будет to call someone names

— Mom, if I wear this shirt to school, kids will call me names.
— Stop! You are a teacher.
— Мама, если я надену эту рубашку в школу, дети будут обзываться.
— Перестань! Ты же учитель.

Источник

Социальные бабочки и горячие головы: 5 типов сотрудников, которые могут угробить ваш бизнес

Если утверждение о том, что кадры решают все, в какой-то степени и является преувеличением, то доля истины в нем, тем не менее, есть. И настоящий лидер должен понимать, какую роль в построении успешного бизнеса играет грамотная команда. Но на практике порой бывает так, что частью этой команды остаются люди, которые тянут дело в пропасть.

Сотрудники определенных типов расшатывают дисциплину, снижают показатели эффективности, дестабилизируют обстановку, а иногда собственным примером «вдохновляют» на подобное деструктивное поведение и других. Стоит присмотреться к коллективу повнимательнее и определить, кто является тем самым слабым звеном, негативно влияющим на всю цепочку.

Специалисты выделяют 5 таких типажей, которые наносят самый большой ущерб.

1. Микроменеджеры

Микроуправление включает элемент контроля. Сотрудники начинают так беспокоиться о том, чтобы реагировать на указы микроменеджера, что на самом деле они делают меньше.

Один мой знакомый молодой профессионал поделился, что его начальник-микроменеджер внедрил практику документального сопровождения каждой мелочи. Каждый шаг сотрудника сопровождался кипой бумаг; менеджер требовал отчетов и согласований по каждому вопросу, даже незначительному. Что касается важных дел, горы заявлений, объяснительных и актов возрастали в разы. Доходило до того, что сотрудник, который собирался уйти в отпуск, был вынужден собрать едва ли не полтора десятка подписей от начальников отделов. Это привело к тому, что из восьми часов рабочего времени люди тратили 1,5-2 часа на ненужную, по сути, писанину. Сколько тратил микроменеджер на обработку документации, известно только ему одному. Но снижение показателей отдела говорило само за себя: людям просто некогда работать, а на их рабочий настрой негативно влиял постоянный контроль. И только череда увольнений по собственному желанию заставила руководство задуматься о компетентности такого менеджера.

2. Бесполезные лидеры

В 2004 году Стэнфордский университет поделился концепцией, называемой принципом Питера, которая хорошо подытоживает проблему: каждый сотрудник повышен до уровня своей некомпетентности.

Некоторые руководители считают, что это означает, будто они изолировали низкоэффективного сотрудника, удерживая его от реальной работы. В итоге его подчиненным не хватает поддержки, и они удивляются, почему именно он назначен начальником участка.

Когда-то у меня был знакомый менеджер, который мне, в общем-то, нравился. Но он не думал о том, как компании нужно развиваться. Он относился к своей роли как к хобби, к чему-то, чем можно было бы позаниматься, когда его ничто не отвлекало. Было больно смотреть, как он упускает возможности улучшить нашу команду. Стоит ли говорить, что команда в итоге распалась?

3. Социальные бабочки

Всем нравится эта милая офисная болтовня о вчерашнем телешоу или спортивной игре, о том, что у бухгалтера новый роман, а в соседнем магазине скидки на летнюю обувь. Это может быть даже полезно: непринужденно общаясь, коллеги лучше друг друга узнают, отвлекаются от стресса, снимают напряжение. Но есть условие: таких разговоров не должно быть слишком много.

Однако в каждом офисе есть сотрудник, который говорит гораздо больше, чем работает.

У одного из моих клиентов была работница, которая нравилась всем и с которой было легко общаться. Люди регулярно заходили в ее кабинет поболтать и смеялись над постоянными обновлениями в Facebook, которые она делала в течение дня. Но разочарование кипело под поверхностью, потому что люди знали: эти непрерывные разговоры означают, что на самом деле никакой работы не было сделано.

Социальные бабочки обычно нравятся коллегам; однако они требуют, чтобы другие взяли на себя работу, которую сами они не делают.

4. Горячие головы

Люди, которые выходят из-под контроля, в некоторой степени эффективны — благодаря напору они заставляют людей выполнять распоряжения. Товарищи по команде соблюдают осторожность, чтобы не разгневать этих людей. Их ярость воспринимается некоторыми как «направленная страсть», но в основном это создает негативную атмосферу и проблемы с безопасностью.

Однажды мне довелось присутствовать на совещании в компании партнера, где был такой сотрудник — вдохновенный, горячий, но слишком импульсивный. В порыве страсти он швырнул стул о стену в конференц-зале. Никто не пострадал, но в тот же день на стол генерального легла стопка докладных. Сотрудники сочли, что их безопасность под угрозой, и сорви-голова был отстранен от работы.

5. Токсичные суперзвезды

Стоит отдать должное: суперзвезды часто работают на высоком уровне, устраняя необходимость в дополнительном персонале, или у них есть возможность привлекать высокодоходных клиентов. Но при ближайшем рассмотрении эти люди могут выполнять работу трех человек, потому что они изгнали их с помощью запугивания, беспощадной конкуренции или преследования.

Однажды партнер рассказал мне о своей сотруднице-суперзвезде. Она принесла фирме немалые деньги, по показателям продаж значительно опережала других. Но вместе с тем ее главным оружием были лесть, обман, ложь и давление. Проанализировав, что большинство увольняющихся по собственном желании в устном разговоре упоминают эту бизнес-леди как одну из главных причин, мой знакомый решил вникнуть в ситуацию. Оказалось, что большинство заказчиков были не привлечены ей со стороны — она попросту «отбила» их у коллег. Ее влияние на прибыль было огромным, но столь же огромным было ее влияние на атмосферу в коллективе.

Сохранение всех сотрудников в вашей команде кажется самым логичным путем к успеху. Но удержание этих пяти типов «коллег» может повредить вашему делу. Задумайтесь над тем, сможете ли вы позволить одному токсичному человеку отравить то, из чего пьют все.

Источник

Социальная Бабочка: 13 Преимущества Быть Исходящим и Дружественным

Быть социальной бабочкой — это не цель, которую каждый имеет, но, возможно, так и должно быть. Есть много преимуществ быть одним человеком, с которым все говорят.

Некоторые люди могут называть социальных людей раздражающими. Они могут не понимать, как кто-то может по-видимому ладить с почти всем. Но нельзя отрицать, что у социальной бабочки есть способ получить то, что они хотят.

В людях, которые могут легко войти в комнату и поговорить с кем-то, есть что-то другое. Во-первых, они создают впечатление. Во-вторых, им гораздо легче познакомиться с каждым, кого они встречают. Для тех из нас, кто не является социальными бабочками, это сложнее.

Как быть социальным, когда вы просто не

Мы уже установили, что быть социальной бабочкой определенно имеет свои преимущества, но что, если вы просто не тот, кто очень общителен? Что, если вы абсолютно ненавидите его? К счастью, есть способы сделать себя более открытым и исходящим.

Вы должны хотя бы попробовать. Я знаю, что легко просто сказать, что вы ненавидите общение, а затем оставайтесь дома. Но если вы хотите воспользоваться преимуществами социальной бабочки, вам нужно приложить все усилия. Выходите и практикуйте беседу с таким количеством людей, насколько это возможно. Это определенно помогает сделать вас более социальными. [Читать: как быть более социальным и общаться с другими легко]

Преимущества социальной бабочки

Некоторые из наиболее успешных людей там очень социальные. Теперь это не значит, что у вас никогда не будет успеха, если вы не социальны, это просто показывает, что наличие социальной бабочки имеет свои преимущества.

Если вы боретесь с тем, чтобы быть социальным и нуждаетесь в чем-то дополнительном, чтобы мотивировать вас, это поможет. Эти причины для социальной бабочки очень убедительны. Вы выйдете и встретите новых людей как можно скорее.

# 1 Вы встречаете новых людей. Когда вы социальный, вы как сумасшедший. Возможно, вы даже не понимаете, что сетевое взаимодействие — это то, что вы делаете, когда вы просто болтаете с незнакомцем в ресторане, но вы.

Вы не только сможете получить свое имя там, но можете встретить того, кто имеет право влиять на вашу жизнь разными способами. Они могут быть рекрутером для огромного агентства, с которым вы пытались получить интервью. Вы никогда не знаете, что может сделать для вас социальное. [Читать: 16 интересных способов познакомиться с новыми людьми]

# 2 Вы можете легко вести беседы. Быть отличным собеседником — это умение, которого многие люди просто не имеют. Однако выгоды от возможности вести беседу огромны. Вы можете лучше общаться с людьми и формировать отношения намного легче, чем другие.

# 3 Вы, скорее всего, получите повышение. Социальные бабочки, как правило, люди получают рекламные акции на работе. В то время как другие могут найти это раздражающим, это из-за их социальных навыков.

Когда они уходят с дороги, чтобы поговорить с другими, они создают связи, которые могут помочь им продвинуть свою карьеру. Люди хотят продвигать те, которые им нравятся, и хотят работать больше, и этот человек обычно является социальной бабочкой.

# 4 Ты будешь тем человеком, за которым люди обращаются за помощью. Будучи известным как полезный, и тот, кто дает советы, всегда замечательный. Люди будут стекаться к вам и хотят рассказать вам о своих проблемах. Это полезно, потому что вы познакомитесь с людьми на более глубоком уровне. Это также укрепляет их доверие к вам. [Прочитано: 15 способов быть полезными и любимыми другими мгновенно]

# 5 Вы чувствуете себя более удовлетворенными. Люди жаждут взаимодействия друг с другом. Когда у вас крепкие отношения и те, кто доверяет вам глубоко, вы более удовлетворены своей жизнью. Вы будете счастливее и более удовлетворены тем, что вы делаете, если вы социальная бабочка.

# 6 Вы формируете крепкие связи с другими. Отличные отношения со многими людьми чрезвычайно полезны. Вы будете тем человеком, которого они придумают, когда им нужна помощь. Вы также будете тем человеком, которого они предлагают другим, которым нужна помощь, и это только расширяет ваши горизонты и возможности. [Читать: 18 способов построить крепкую, прочную дружбу]

# 7 Вы будете жить дольше. Теперь это более научное, чем что-либо другое. Наука доказала снова и снова, что социальное может заставить вас жить дольше. Взаимодействие с другими людьми может помочь продлить вашу жизнь, придав ей смысл и даже уменьшить стресс — то, что может занять годы.

# 8 Сильная иммунная система. Если вы социальная бабочка, вы взаимодействуете со многими разными людьми. Эти люди свяжут вас со многими вирусами и инфекциями, которые вы даже не можете себе представить.

Но подвергаясь много различных вещей, ваша иммунная система всегда на взводе и упорно трудиться. Это усиливает его, и вы обнаружите, что социальные бабочки заболевают гораздо реже, чем домашние.

# 9 Снижает риск развития болезни Альцгеймера. Было доказано, что наличие активной социальной жизни может продлить и снизить риск развития болезни Альцгеймера. Взаимодействие со многими разными людьми оказывает такое положительное влияние на вашу память, что ее воздействие может быть глубже, чем вы думаете. Итак, для здоровья вашего мозга, выходите туда и становитесь социальным.

# 10 Вам лучше общаться. Мы все знаем, насколько полезно общение — особенно в ваших отношениях.Вы должны быть в состоянии открыть для других и поделиться своими чувствами с ними.

Если вы не можете, вы столкнетесь со всеми проблемами. Вы будете держать свои эмоции внутри, и они могут ухудшить ваше психическое здоровье. У социальной бабочки нет таких проблем, потому что они регулярно разговаривают с другими и получают эти чувства. [Читать: Как эффективно общаться в отношениях]

# 11 У вас будет больше уверенности. Сколько раз вы получаете комплимент, когда вы разговариваете с кем-то какое-то время? Обычно вы получите хотя бы один или два. Людям нравится рассказывать друг другу, насколько им нравится что-то в них.

Но если вы застряли внутри, не разговаривая с людьми, вы никогда не услышите о себе. Конечно, вы можете чувствовать себя прекрасно в своей собственной шкуре, но, честно говоря, приятно слышать от других. Если вы социальная бабочка, вам определенно будет лучше, кто вы.

# 12 Вы более эффективны. Представьте себе, насколько сложно для кого-то, кто является антиобщественным, выходить на улицу и делать необходимые встречи и события. Они откладывают определенные вещи в течение долгого времени, потому что они не хотят взаимодействовать ни с кем. Быть социальным позволяет вам быть эффективным, потому что вы никогда не боитесь личных контактов. [Прочитано: 11 простых утренних процедур для продуктивного дня]

# 13 У вас будет меньше стресса. Возможность выпустить кого-то помогает значительно снизить уровень стресса. Когда вы можете расслабиться и просто поговорить с другим человеком о трудных вещах в вашей жизни — и даже о хороших вещах — ваш стресс уходит.

Снижение уровня стресса также оказывает большее влияние на вашу жизнь. Вы будете здоровее, вы будете спать лучше, и вы будете в целом более счастливым настроением все время. Быть социальной бабочкой может определенно избавиться от всего, что создало напряжение, которое, по-видимому, есть у других.

[Читать: Социальный или антиобщественный — кто вы?]

Быть социальной бабочкой — это не все, но у нее есть свои преимущества. Просто потому, что вы не уходящий человек, это не значит, что вы не можете научиться быть социальным, чтобы пожинать плоды.

Источник